Les infirmières s’organisent contre les «mandats de vaccination» anti-droits humains … voir Infirmières contre les vaccins obligatoires

La plupart d’entre nous devons faire des choses que nous préférerions ne pas pour nos emplois de temps en temps. Qu’il s’agisse de sourire face à un patron ou à un client, nous sommes en désaccord avec les téléconférences ennuyeuses ou nous y participons, nous faisons donc «partie du boulot» et apprécions le fait que nous sommes employés en premier lieu.

Cependant, pour ceux dans l’industrie des soins de santé, les tâches désagréables peuvent prendre un tour beaucoup plus sérieux sous la forme de vaccins obligatoires. Chaque année, les infirmières à travers les États-Unis sont obligées de se faire vacciner contre la grippe dans le cadre de leur travail. Dix-huit États l’exigent, et de nombreux systèmes de santé et employeurs le font aussi. Beaucoup de ces infirmières sont légitimement indignées à l’idée d’avoir à se faire vacciner même si les CDC ont admis qu’elles ne sont pas toujours efficaces et qu’elles n’offrent pas de protection supplémentaire aux patients hospitalisés.

Selon les informations disponibles publiquement, les systèmes hospitaliers doivent atteindre ou dépasser un taux de réception de vaccin contre la grippe de 90 pour cent avec leurs membres du personnel ou risquent de perdre jusqu’à deux pour cent de leur financement Medicare / Medicaid! Ceux qui refusent pourraient perdre leur emploi, ce qui n’est pas seulement une violation des droits de l’homme mais aussi une violation des possibilités d’emploi égales.

Ce n’est pas seulement une ou deux infirmières qui veulent donner du fil à retordre à leurs employeurs; il y a des milliers de travailleurs qui ne veulent tout simplement pas prendre les nombreux risques du vaccin pour si peu de récompense potentielle. En fait, plus de 22 000 infirmières se sont regroupées pour s’organiser contre cette pratique dans le cadre d’un groupe appelé Nurses Against Mandatory Vaccines (NAMV).

Le groupe a été fondé en réponse à l’introduction de vaccins obligatoires sur le lieu de travail. Certaines personnes supposent que le groupe est résolument anti-vaccin, mais ils préfèrent se considérer comme pro-choix en la matière; ils pensent que tout le monde devrait avoir le droit de prendre sa propre décision concernant un traitement médical et de le refuser comme bon lui semble.

Le groupe estime que plutôt que de se préoccuper de la sécurité des patients telle que revendiquée, ces politiques visent réellement à apporter plus de financement pour les grandes sociétés pharmaceutiques produisant les vaccins. C’est leur façon d’obtenir des clients garantis après des études comme celle publiée dans PLOS One plus tôt cette année a montré que la recherche utilisée par l’industrie des soins de santé pour justifier leurs mandats de vaccination contre la grippe est surestimée.

Les infirmières congédiées pour ne pas avoir reçu de vaccins

NAMV a conseillé les travailleurs de la santé sur la façon de contourner la règle injuste, comme en obtenant une exemption religieuse suhagrasildenafil.com. Ceux qui peuvent garder leur emploi en portant un masque au lieu de recevoir le vaccin pourraient envisager d’écrire un message expliquant pourquoi ils le portent directement sur le masque pour que les autres le voient. Ils suggèrent que ceux qui sont confrontés à la fin traînent leurs interactions avec l’administration et essayent de caler. Ceux qui sont forcés de signer des accords peuvent essayer des tactiques comme rayer les parties avec lesquelles ils ne sont pas d’accord ou écrire «sous la contrainte» à côté de leurs signatures.

Bien qu’ils aient fait l’objet de critiques de la part de ceux qui pensent ne pas garder à cœur les meilleurs intérêts de leurs patients, les méta-analyses du CDC et de l’OMS n’ont trouvé aucune preuve statistiquement significative que ces vaccins protègent les patients.

Les employeurs sont tous trop disposés à suivre et à licencier les travailleurs de la santé qui ne respectent pas le mandat. Il y a une semaine à peine, l’hôpital et la chaîne de cliniques d’Essentia Health, dans le Midwest supérieur, ont renvoyé 50 travailleurs pour ne pas avoir respecté leurs exigences en matière de vaccination contre la grippe.

Ce sont des gens très instruits qui en savent beaucoup sur la médecine, et ils sont si fermement opposés à l’injection du vaccin contre la grippe que tout le monde devrait faire une pause. S’ils préfèrent perdre leur emploi – qu’ils ont probablement payé des dizaines de milliers de dollars pour se qualifier et passé d’innombrables heures à étudier pour obtenir – que ces gens tirent dessus, pourquoi les gens font-ils la queue pour les obtenir?

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