Dénonciation deux fois plus fréquente qu’en 1998

Les gens ont deux fois plus tendance à dénoncer Aujourd’hui, comme il y a cinq ans, un nouveau rapport réalisé par l’organisation caritative de dénonciation britannique Public Concern at Work rapporte. L’augmentation des appels à la ligne d’alerte nationale lancée par l’organisme de bienfaisance il y a 10 ans reflète cette croissance. Le rapport, publié cette semaine, montre que les risques de sécurité et l’inconduite financière sont les deux problèmes les plus courants sur lesquels les gens soufflent le sifflet. En 1993-4, les appels à la ligne d’assistance du secteur des soins représentaient 5% de tous les appels; en 2001-2, ce chiffre était passé à 27% .Guy Dehn, directeur de Concern at Work, a parlé de l’évolution de l’attitude à l’égard de la dénonciation dans le service de santé faits. Il a déclaré: « Il y a jusqu’à dix ans, il y avait un climat de peur, mais ces dernières années ont vu passer la rhétorique du service de santé à la pratique. » Au cours des trois prochaines années, Public Concern at Work exercera des pressions sur le gouvernement britannique afin que les détails des demandes d’alerte lancées en vertu de la Public Interest Disclosure Act de 1998 soient publiés. rendu public. À l’heure actuelle, les détails des demandes de dénonciation ne sont diffusés qu’après que les décisions ont été prises.Mais deux demandes sur trois étant réglées avant qu’une décision ne soit prise en vertu de la loi, de nombreux cas n’entrent même pas dans le domaine public. Le risque que quelqu’un dénonce une mauvaise pratique incite déjà les organisations à adopter de meilleures stratégies de gestion des risques. s’assurer que les employés sont responsables de leurs actions. L’organisme de bienfaisance fera pression sur les décideurs pour que la dénonciation soit utilisée pour responsabiliser tous les services publics et fera campagne pour des lois plus efficaces sur la dénonciation. L’organisme de bienfaisance a récemment commandé une trousse d’alerte qui a été distribuée à tous les NHS secondaires en Angleterre. L’un d’entre eux présente le slogan «un si long silence», qui transmet le message qu’il existe une alternative sûre au silence sur les fautes professionnelles dans le service de santé. On peut voir le rapport Deux ans en arrière, trois ans en avant, dix ans plus tard à www.whistleblowing.org.uk. La ligne téléphonique nationale de dénonciation est le 020 7404 6609.

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